Ⅰ．ペイ・エクイティ運動の必要性

１．日本の女性労働の実態

女性活躍推進法が2016年4月に施行されましたが、女性労働者は活躍できているでしょうか？

現在、男性正社員の賃金を100とすれば、女性正社員73.4%、男性非正規67.3%、女性非正規54.4%であり、女性非正規社員の賃金は男性正社員の5割に過ぎません（2018年度版「賃金構造基本総計調査」）。正社員だけで見ても、OECD加盟国のなかでワースト3位です。いまだに「男性片働き世帯」を標準モデルにし、女性は夫に扶養されるものという家父長制と性別役割分業意識をベースとする日本型雇用慣行が運用されており、男女賃金格差は差別と認識されていません。

「男性と同じ仕事をし…